Проекты Курорты Украины   Погода   Афиша   Праздники   Гороскопы   Командировка   Конференц-сервис   Работа   Отдых и бизнес   NezabaromCard   Snapshot  
Порталы Харьков, Львов в избранное   стартовой     рус
      НЕЗАБАРОМ www.nezabarom.com.ua Rambler's Top100   

Работа - гостиничный и ресторанный бизнес

Работа

Работа / Статьи / На работе / Борьба с дедовщиной. Как ужиться в новом коллективе?
 
 
Личный аккаунт

E-mail:
Пароль:
Забыли пароль? Регистрация
Сервисы

На главную
Разместить вакансию
Поиск вакансий
Разместить резюме
Поиск резюме
FAQ
КЗоТ
Статьи
Статьи
Работа: несколько советов при ее поиске в сети Интернет
Поиск работы нужно начинать с составления резюме и просмотра предложений ведущих компаний, вакансии которых размещены на многих сайтах по трудоустройству. Для экономии времени можно выбрать несколько узкоспециализированных сайтов, для которых работа в Киеве является основным направлением.

Как поздравить сотрудников
Не будет преувеличением сказать, что выступление руководителя перед сотрудниками с поздравлением - это значительное событие в жизни компании. Во-первы ...

Чем может обернуться вовлечение сотрудников в стратегические вопросы компании
Вовлечение сотрудников в вопросы выработки стратегии и стратегических решений — палка о двух концах. С одной стороны, ситуация, когда генеральный дире ...

HR ЗАВТРА: кадровые агентства должны умереть
Предупреждение кадровым агентствам: вы можете хранить молчание, каждое ваше слово может быть истолковано против вас. ...

Назначьте себе цену заранее
Если вы не сумеете оценить свою собственную стоимость до собеседования, за вас это сделает работодатель. Естественно, результат будет не в вашу пользу ...



Борьба с дедовщиной. Как ужиться в новом коллективе?

Коллеги игнорируют ваши идеи, не приглашают с собой на обед, сваливают на вас самую неинтересную работу. Знакомая ситуация? Это типичный признак проявления дедовщины в офисе. В некоторых организациях эта политика сознательно поддерживается руководством — например, в учебных лагерях для новобранцев в морской пехоте США. Сложности на первом этапе позволяют воспитать в новобранце сильный дух, научиться действовать в чрезвычайных обстоятельствах. Считается, что дедовщина идет на благо молодым пехотинцам.

Я понимаю логику такого подхода, но не могу его одобрить. И тем более я не считаю, что принципы жесткой встречи новичков можно перенести на офисных работников. Мы не на войне, и человеку нет необходимости выживать на работе. Тогда зачем нужен этот холодный прием? В большинстве случаев люди унижают других, потому что боятся показаться слабыми и неуверенными на их фоне. А дедовщина в коллективе — хороший защитный экран, за которым можно скрыть свои комплексы.

Я сталкивалась с дедовщиной много раз. И знаете что? В ту минуту, когда вы достойно отобьете нападки коллег, решитесь ответить на их подковырки, а не промолчать, эта проблема исчезнет. Деды если не начнут сами вас бояться, то по крайней мере зауважают.

Моя подруга получила повышение и радостная отправилась покорять новую компанию в незнакомую страну. Однако с шефом ей не повезло. В течение двух месяцев он непрерывно подкалывал ее и посмеивался над ней при других коллегах. Однажды ей это надоело и она спросила себя: что бы я сделала, если б не боялась потерять работу? Думать над ответом долго не пришлось. Она зашла в кабинет начальника и высказала все, что думает о его стиле управления. И попросила уволить ее.

Догадываетесь, что произошло дальше? С этой минуты она стала для босса самым ценным сотрудником, а ее жизнь пришла в норму. Вы можете возразить: я так не могу, я дорожу своей работой. У венгров есть поговорка на этот счет: как только перед вашим носом закрывается одна дверь — тут же открывается другая. Мне больше нечего добавить.

Аида Милекович,
директор по работе с персоналом
SmartMoney

Вернуться к содержанию...
Горячие вакансии
Менеджер по продажам
ООО 'Контакт-центр Украина'

Основные задачи:
- Активный поиск новых клиентов;
- Создание клиентской базы.
- Работа с существующими клиентской базой (консультирование, оформление ...
подробнее 

Менеджер проектов- светотехник.
Основные требования: высшее образование, техническая грамотность, компьютерная грамотность,
умение общаться с заказчиками, положительное расположение духа, хорошее здоровье.

Желательные качества...
подробнее 

менеджер по продажам
LLC «Play mobile technology»
Открывает конкурс на вакансию менеджер по прямым продажам
Требования:
-возраст до 30 лет;
-о/р в прямых продажах, страховании;
- знание ПК;
-наличие водительского уд...
подробнее 




© 2004-2006
nezabarom.com.ua
Все права защищены

bigmir)net TOP 100 Rambler's Top100
Рекламодателям
Информация о проекте

Считаешь себя человеком серьезно увлекающимся отдыхом?
Думаешь, что твои знания будут интересными другим?
Стань редактором раздела!

Разработка и техническая поддержка проекта студия дизайна
ПЕРЕВОРОТ