| |
 |
Личный аккаунт |
|
|
Сервисы |
|
|
Статьи |
|
Работа: несколько советов при ее поиске в сети Интернет
Поиск работы нужно начинать с составления резюме и просмотра предложений ведущих компаний, вакансии которых размещены на многих сайтах по трудоустройству. Для экономии времени можно выбрать несколько узкоспециализированных сайтов,
для которых
работа в Киеве
является основным направлением.
5 способов сказать «нет»
Порой на рабочем месте нам приходится в силу ряда причин (неумение говорить людям «нет», желание выслужиться, показать себя с положительной стороны в ...
Разговор с работодателем: преодолеваем телефонофобию
Можете ли вы представить себе жизнь без телефона? А поиски работы? Бесспорно, из множества современных технических средств (пейджеры, факсы, интернет ...
Стоит ли во всем соглашаться с начальством?
В коллективе отношения с руководством могут выстраиваться по-разному. Каждый сам решает в силу своего характера, такта и интеллекта - как выстраивать ...
Офис, рабочее место, компьютер и фэн-шуй
Есть представление, что гармоничное расположение, планировка, дизайн интерьера офиса, или, попросту говоря, фэн-шуй - способствуют накоплению положите ...
|
|
|
Кадровое агентство - друг или враг?
Посредники бывают двух видов: кадровые агентства и агентства по трудоустройству. Первые выполняют заказ работодателя - подобрать персонал на вакансию. Соответственно, кадровому агентству платит работодатель, а для соискателя услуги бесплатные. Напротив, агентства по трудоустройству помогают соискателю найти работу и предоставляют ему такие услуги: составление резюме, продвижение резюме (размещение его в Интернете или печатных изданиях по трудоустройству), профдиагностика, психологическое тестирование, тренинги и т.д... За составление резюме соискатель платит от 50 грн, за его продвижение - от 80 грн, психологическое тестирование стоит от 250 грн.
Так что такое кадровое агентство - друг или враг соискателя? Ни то, ни другое. Это просто еще один способ найти работу. Только надо знать, чего можно ожидать от кадрового агентства, а чего оно вам никогда не предоставит.
- Как правило, кадровые агентства занимаются подбором руководящего персонала и менеджеров среднего звена. Предпочтение отдается соискателям с опытом работы, профильным образованием, без явных проблем (судимость, отсутствие московской регистрации и т.д.).
- Кадровое агентство не всегда ищет кандидатов на реальную вакансию. Иногда оно дает объявления о вакансии, чтобы набрать базу данных соискателей. Поэтому, побеседовав с менеджером агентства, не стоит складывать ручки и считать, что место у вас в кармане. Продолжайте активно искать работу!
- Трудоустройство через кадровое агентство, как правило, занимает продолжительное время. Если через печатные издания и Интернет работу находят в среднем за 2 месяца, то с помощью посредников ее можно искать полгода.
- Ничего лично против вас менеджеры агентства не имеют. С другой стороны, заниматься вашим персональным трудоустройством не будут. Да, вам немного подкорректируют резюме и скажут несколько ободряющих слов перед собеседованием. Но не ждите от кадрового агентства материнской заботы. В конце концов, его клиент - работодатель, на удовлетворение его интересов направлена вся деятельность.
Лучше обращаться в кадровые агентства, которые давно работают на рынке и специализируются по вашему профилю.
Вернуться к содержанию...
|
 |
|
|
|
|
|
| Менеджер по подбору персонала |
| На фирму требуется менеджер по подбору персонала и продаже корпусной мебели по индивидуальному заказу. Опыт работы обязателен.... |
| подробнее |
|
|
| Оператор-диспетчер |
Компания приглашает на работу операторов-диспетчеров.
Требования:
- хорошая дикция;
- грамотность;
- умение работать на ПК;
- знание города (желательно);
- опыт работы (желательно);
Бесплат... |
| подробнее |
|
|
| Керівник управління будівництва |
ВАТ «Ерсте Банк» пропонує працевлаштування на вакансію "Керівник управління будівництва".
Вимоги до кандидата:
- Вища освіта в галузі будівництва;
- Досвід роботи по спеціальності від 5 років + 3... |
| подробнее |
| |
|
|
